各位班主任、各小班：
现将2023-2024学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、班主任工作考核
（一）考核对象
全院班主任
（二）考核程序
1.学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分：依据上一学年小班学风数据（主要包括必修课成绩（20分）、升学情况（30分）、英语过级（10分）、补考重修（10分）、创新及实践技能(15分）、违规违纪（5分）、学习习惯（5分）、体育体质（5分））总分值折合占比70%，学生满意度评价占比20%（毕业班班主任满意度按95%计算），班级获得的校级及以上集体荣誉占比10%（五四红旗团支部、优秀班集体等，每获得一项得5分，满分10分）。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件1。
3.考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
班主任测评系统操作指南
1.学生操作步骤
学生通过学生处网站导航栏登录“学生管理工作系统”→A.点击学工队伍建设→B.点击班主任考核→C.点击打分→完成评价
2.班主任操作步骤
班主任通过学生处主页登录“学生管理工作系统”→A.班主任平台→B.学工队伍建设→C.个人评优→D.学生评价进度→E.已投人数→查看未参与打分同学→提醒小班同学完成打分
（三）日程安排
1.6月12日前：各小班组织学生登录学生工作管理系统对班主任工作进行评价打分，完成学生满意度测评；
2.6月16日前：学院将根据班主任履职情况进行综合考核（分数折算和考核等级由系统自动生成）。
二、优秀班主任评选
（一）指标核定：学院根据全校分配学院指标，推荐2名为“优秀班主任”。
（二）评选条件：
1.遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；
2.担任班主任工作一年以上；
3.当学年班主任考核结果优秀；
4.所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无学生违规违纪现象。
（三）评选程序：
学院按照核定指标推荐候选人，学校审核。学院推荐人选通过学生管理系统提交。
（四）材料报送要求
1.材料种类：
①电子照片2张（照片应能够反映人物事迹及精神风貌，尺寸不小于1024*768）
②材料要求：材料要充分展示候选人在学生工作中的取得的突出成绩，展现其优良的精神风貌和鲜明特点，形成有效的工作经验和做法。事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述，以通讯稿的形式撰写，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。
（五）工作要求
请各小班班主任高度重视，加强指导，督促各班级完成满意度测评。学院党委高度重视，将坚持实事求是、优中选优的原则，不搞轮流坐庄，论资排辈，把敬业精神强，工作业绩好，师生认可度高的优秀典型评选出来。
（六）联系方式
联系人：黄杵睿，联系电话：028-86291500邮箱：304057168@qq.com。
办公室
2024年5月28日